Kiedy pracownik może odmówić pracy z domu?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami to pracodawca wydaje polecenie pracy zdalnej, ale musi zapewnić do tego niezbędny sprzęt. W uzasadnionych przypadkach pracownik może zażądać nie tylko laptopa, ale także monitora czy krzesła biurowego do domu – mówi Interii Piotr Bocianowski, adwokat, ekspert i mediator w dziedzinie prawa pracy.